Wir suchen einen Personalleiter (m/w/d) mit Persönlichkeit und Herz für Mitarbeiter und Chefs
Für eine innovative Hotelgruppe mit ca. 200 Mitarbeitern aus aller Welt suchen wir den besonderen Personalleiter (m/w/d), der in diesen außergewöhnlichen Zeiten neue Wege geht. Deine beiden direkten Mitarbeiter wünschen sich einen Coach und eine Führungspersönlichkeit. Unsere Auszubildenden brauchen Training, Wissen und vielleicht auch mal eine Mediation. Und auch unsere Spezialisten und Abteilungen unterstützen neue Wege, um die besten Hoteltalente der Stadt für uns zu gewinnen. Du siehst, es wartet eine sehr wichtige Aufgabe auf dich!
Deine Aufgaben:
- Du bist ein innovatives Recruitment-Genie: Du leitest den Rekrutierungsprozess für talentierte Fachkräfte und Quereinsteiger in der Hotellerie und baust eine vielfältige und qualifizierte Belegschaft auf.
- Mitarbeiterbetreuung: Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass ihre Anliegen kompetent und diskret behandelt werden.
- Strukturaufbau und -entwicklung: Du gestaltest effektive HR-Strukturen und -Programme, um die Entwicklung unserer Nachwuchstalente sicherzustellen.
- Networking: Du nutzt dein branchenweites Netzwerk, um HR Best Practices zu identifizieren und unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen uns (aber mit uns kann man reden…):
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement oder einer verwandten Disziplin.
- Nachgewiesene Erfahrung im HR-Management und Recruiting, vorzugsweise in der Hotellerie oder einer ähnlichen Branche.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.Innovatives Denken und die Fähigkeit, HR-Strukturen und -Programme zu entwickeln und umzusetzen.Selbständigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Freu Dich auf:
- Natürlich beste Konditionen. Wenn es passt, werden wir uns für Dein Gehalt auch gern strecken! Unsere Kantine ist bekannt für ihr leckeres Angebot, ein Parkplatz in der Berliner Innenstadt, weltweite Reiseprogramme mit unseren Partnern.
- Die Möglichkeit, die Personalabteilung einer renommierten Hotelgruppe zu leiten und maßgeblich mitzugestalten.
- Flexibilität: Die Position bietet Home-Office-Möglichkeiten, für den Übergang stellen wir bei Bedarf ein Hotelzimmer zur Verfügung, bis gemeinsam eine passende Wohnung gefunden ist.Ein gut gelauntes und hilfsbereites Team, das deine Leidenschaft für HR teilt.
- Ein etabliertes Unternehmen mit einer starken Marktposition und weitreichenden Branchenkontakten.
So funktioniert es:
Wir freuen uns zunächst über eine kurze Kontaktaufnahme. Gerne über dieses Formular. Wir leiten deine Bewerbung an den Hoteldirektor weiter, der sich zeitnah telefonisch oder per E-Mail bei dir meldet. Dann telefoniert ihr und wenn es passt, geht der erste Kaffee auf Kosten Deines neuen Arbeitgebers und Du lernst ein paar coole Kolleginnen und Kollegen kennen.
Nur 3 Minuten und wir sind im Gespräch:
Wir von Marketing4results leiten Deine Kurzbewerbung einfach weiter. Bitte sag uns, an welche Unternehmen wir sie nicht weiterleiten sollen (Sperrvermerke).
